සරල මතක් කිරීම් සහ තැන්පතු ප්‍රතිපත්තියක් සමඟ රෝගීන් නොපැමිණීම අඩු කරන්නේ කෙසේද

රෝගීන් නොපැමිණීම කාලසටහන් බාධා කරයි, කාර්ය මණ්ඩල කාලය නාස්ති කරයි, සහ ආදායම අඩු කරයි. මතක් කිරීම් සහ තැන්පතු සඳහා ව්‍යුහගත ප්‍රවේශයක් රෝගීන් අපහසුතාවයට පත් නොකර නොපැමිණීම සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කළ හැකිය. ඔබේ වර්තමාන නොපැමිණීමේ අනුපාතය මැනීමෙන් සහ රටා හඳුනා ගැනීමෙන් ආරම්භ කරන්න.

නොපැමිණීම් සිදුවන්නේ ඇයි

රෝගීන්ට අමතක වේ, ප්‍රවාහන ගැටළු ඇති වේ, හෝ වෙන්කිරීමේ අඩු වටිනාකමක් වටහා ගනී. සමහරු සැපයුම්කරුවන් කිහිප දෙනෙකු වෙන්කරවා ගෙන පසුව තෝරා ගනී. ප්‍රතිවිපාක නොමැතිව, නොපැමිණීම රෝගියාට පිරිවැයක් නොවන බවක් දැනේ නමුත් ඔබට මිල අධිකය.

• 1. අවම වශයෙන් මාස තුනක් සඳහා රෝගියා, සැපයුම්කරු සහ වෙන්කිරීම් වර්ගය අනුව නොපැමිණීම් නිරීක්ෂණය කරන්න. මුළු වෙන්කරන ලද වෙන්කිරීම් වලින් බෙදූ නොපැමිණීම් ලෙස අනුපාතය ගණනය කරන්න. ඉහළම අනුපාත ඇති දින සහ වේලාවන් සටහන් කරන්න.

• 2. වෙන්කිරීමට පැය 48කට සහ පැය 24කට පෙර යන කාල පරතරයන් දෙකකින් මතක් කිරීම් යවන්න. රෝගියාගේ කැමති මාර්ගය (SMS, ඊමේල්, හෝ දුරකථන) භාවිතා කරන්න. දිනය, වේලාව, ස්ථානය සහ නැවත කාලසටහන් කිරීමට හෝ අවලංගු කිරීමට පැහැදිලි ක්‍රමයක් ඇතුළත් කරන්න.

• 3. ඓතිහාසිකව ඉහළ නොපැමිණීමේ අනුපාත ඇති වෙන්කිරීම් සඳහා තැන්පතුවක් අවශ්‍ය කරන්න, උදා: නව රෝගී චාරිකා, දිගු ක්‍රියා පටිපාටි, හෝ සඳුදා උදෑසන වෙන්කිරීම්. වෙන්කරවා ගැනීමේදී තැන්පතු මුදල සහ ආපසු ගෙවීමේ කොන්දේසි පැහැදිලිව සඳහන් කරන්න.

• 4. ස්ථාවර අවලංගු කිරීමේ ප්‍රතිපත්තියක් යොදන්න. උදාහරණයක් ලෙස, ගාස්තුවක් වළක්වා ගැනීමට හෝ තැන්පතුව අහිමි වීම වළක්වා ගැනීමට පැය 24ක දැනුම්දීමක් අවශ්‍ය කරන්න. වෙන්කරවා ගැනීමේදී සහ මතක් කිරීම්වලදී ප්‍රතිපත්තිය පැහැදිලි කරන්න. අසාධාරණ බවට චෝදනා වළක්වා ගැනීමට එය ඒකාකාරව යොදන්න.

• 5. පහසු නැවත කාලසටහන් කිරීම ලබා දෙන්න. එක් ක්ලික් එකකින් වෙන්කිරීමක් මාරු කළ හැකි රෝගියෙකු සරලව නොපැමිණීමට ඇති ඉඩකඩ අඩුය. ස්වයං සේවා සබැඳියක් හෝ කැපවූ දුරකථන රේඛාවක් ලබා දෙන්න.

• 6. ප්‍රතිඵල මාසිකව විශ්ලේෂණය කරන්න. මතක් කිරීම් සහ තැන්පතු ක්‍රියාත්මක කිරීමට පෙර සහ පසු නොපැමිණීමේ අනුපාත සසඳන්න. ක්‍රියා කරන දේ මත පදනම්ව කාලය, මාර්ග සහ තැන්පතු නීති සකසන්න.

ව්‍යතිරේක හැසිරවීම

ජීවිතය සිදු වේ. ලේඛනගත හදිසි අවස්ථා සඳහා නිදහස් කිරීම් අනුමත කරන්න, නමුත් කළමනාකරු අනුමැතිය අවශ්‍ය වේ. අපයෝජනය හඳුනා ගැනීමට නිදහස් කිරීම් නිරීක්ෂණය කරන්න. නැවත නැවත නොපැමිණෙන රෝගීන් සඳහා, ඔවුන් ඉවත් කිරීමට පෙර සංවාදයක් සලකා බලන්න—සමහර විට යටින් පවතින ගැටළුවක් විසඳිය හැකිය.

සන්නිවේදන ඉඟි

මතක් කිරීම් සහ තැන්පතු දඬුවමක් ලෙස නොව සියලුම රෝගීන් සඳහා වෙන්කිරීම් ලබා ගැනීම ආරක්ෂා කිරීමේ ක්‍රමයක් ලෙස ඉදිරිපත් කරන්න. ප්‍රතිපත්ති සන්සුන්ව සහ ස්ථාවරව පැහැදිලි කිරීමට කාර්ය මණ්ඩලය පුහුණු කරන්න. මිත්‍රශීලී ස්වරයක් ප්‍රතිරෝධය අඩු කරයි.

නීතිමය සහ සදාචාරාත්මක සටහන්

තැන්පතු සහ අවලංගු කිරීමේ ගාස්තු පිළිබඳ දේශීය නීති පරීක්ෂා කරන්න. සමහර අධිකරණ බල ප්‍රදේශ ඔබට අය කළ හැකි දේ සීමා කරයි. ඔබේ ප්‍රතිපත්තිය විනිවිදභාවයෙන් යුක්ත වන අතර වෙන්කිරීමට පෙර ලිඛිතව ලබා දී ඇති බවට සහතික වන්න.

දත්ත, මතක් කිරීම් සහ සාධාරණ තැන්පතු ප්‍රතිපත්තියක් ඒකාබද්ධ කිරීමෙන්, ඔබට කාර්ය මණ්ඩලය එකතු නොකර නොපැමිණීම් අඩු කර, කාලසටහන් විශ්වසනීයත්වය වැඩි දියුණු කර, සහ ආදායම වැඩි කළ හැකිය.